我们在任何项目中，都会首先确定项目的独立合伙人，以确保能和客户建立一个长期且基于信任的工作环境。

我们的独立合伙人应具备以下基本素质：

独具魅力的个人影响力

与人交往的能力不仅重要，而且是极其必要的。没有与人交往的能力,任何好想法都会失去活力。我们的项目小组通过对客户的组织提供广泛支持,与客户快速建立关系,成为客户信赖的合作伙伴。当然，现观点分歧这也是常事，我们合伙人利用强大的沟通技能,与同事及项目小组办公室内的客户成员有效开展合作,克服短暂出现的障碍。

不断开拓的创新意识

我们希望锐德越是始终对拥有创新意识的人才充满吸引力的地方。这些人才天生具有创新意识，总是不断发掘新的方法，产品和服务，以及技术。他们在这里可以找到归宿感，并使我们与众不同。因此，我们的团队正是借助这些人才的力量，得以开拓新的服务领域和地区市场,并引导公司的创新。我们也希望最终能够通过合伙人的影响,我们的团队成员能够最终通过自己的经历和所学，建立起自己的企业。

寻找问题答案的能力

只有百分之一的人能够从无数的牢骚中寻求到问题的解决方案，这一能力绝对是极其关键的。我们要求独立合伙人可以从理论和务实两个方面进行思考，为客户解决他们最为棘手和紧迫的问题。能够把复杂的理论用平实的语言解释清楚，能够看到简单问题背后的复杂因果，是我们对独立合伙人一贯的要求。

以结果为导向的毅力

我们不仅仅要求独立合伙人要在项目进行过程中，完整的传递所掌握的专业技能和知识储备，我们更加看重项目结果能够为客户带来的现实改进以及业绩提升。为了帮助客户获得更大的成就，独立合伙人必须保持一致的冲劲和毅力，并将这些素质将转化成为对项目结果的影响。

不断完善的领导力

领导力是鼓舞人前进的力量，也是推动小组提高工作效率的催化剂，对于锐德越的独立合伙人它更是必备且普遍的能力。但我们意识到不同的人有不同的领导方式；我们欣赏那些天生具有领导才能的人，同时也鼓励团队成员不断完善并形成自身的领导才能。没有人是天生的领导者，我们希望独立合伙人和我们的客户在完善领导能力的路途中共同进步。